На площадке форума «Технопром» было подписано несколько трёхсторонних соглашений, в которых участвуют Корпорация развития Новосибирской области, высшие учебные заведения и промышленные предприятия. К участникам федерального проекта «Производительность труда» присоединились «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», входящий в Группу компаний «Элемент», и Новосибирский завод радиодеталей «Оксид». Эти компании будут работать в рамках программы «Национальная организация труда 2.0» (НОТ 2.0) совместно с вузами и специалистами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Более подробно ознакомиться с новостью можно на сайте Iskitim-Gazeta.Ru.
Программа НОТ 2.0 является современным продолжением концепции научной организации труда и направлена на подготовку молодых специалистов, обладающих необходимыми навыками в области бережливого производства. В рамках программы предусмотрена практика на реальных предприятиях, что позволит студентам отрабатывать свои компетенции на практике.
Подписи на соглашениях были поставлены представителями «НЗППВосток» и НГУЭУ, которые подтвердили свои намерения сотрудничать с РЦК в рамках данной программы. Также ещё одно соглашение с РЦК подписали НГТУ и завод «Оксид».
Участие в программе открывает новые горизонты для предприятий, позволяя повысить качество работы с кадрами. По словам Кирилла Ипполитова, генерального директора «НЗППВосток», его предприятие уже давно участвует в ряде проектов по повышению производительности труда и внедрению бережливых технологий, однако участие в такой концепции — это новшество. Он отметил, что Новосибирская область выступает пилотным регионом для внедрения НОТ, что подчеркивает её ведущую роль в национальных инициативах по повышению производительности труда.
Ирина Бушуева, начальник Управления по работе с персоналом завода «Оксид», также подчеркнула важность совместной работы в трёхстороннем формате. Она отметила, что культура управления и бережливого производства должна закладываться с раннего возраста, чтобы молодым специалистам было легче адаптироваться на новом месте работы. Бушуева уверена, что результаты данного взаимодействия будут ощутимы в ближайшем будущем.
С другой стороны, для вузов данное сотрудничество открывает новые перспективы для студентов и развития образовательных программ. Ректор НГУЭУ Павел Новгородов отметил, что университет уже много лет участвует в федеральном проекте «Производительность труда» и активно оптимизирует свои процессы. Соглашение с «НЗППВосток» фиксирует текущие достижения и открывает новые возможности для совместной работы и трудоустройства студентов.
Сергей Чернов, проректор НГТУ по учебной работе, акцентировал внимание на важности междисциплинарного подхода к подготовке кадров. Он подчеркнул, что наряду с инженерным образованием, необходимо формировать у студентов экономическое мышление, что возможно благодаря инфраструктуре университета, включая лаборатории и фабрики процессов.
Региональный центр компетенций выступает как координатор данного сотрудничества. Полина Коленченко, руководитель РЦК НСО, отметила, что программа НОТ 2.0 была разработана по запросу предприятий. Ключевыми задачами для бизнеса являются не только оптимизация процессов, но и обеспечение трудовыми ресурсами, которые обладают дополнительными компетенциями в области бережливых технологий, управления изменениями и цифровых решений. РЦК связывает вузы и предприятия, позволяя студентам не только получать знания, но и практические навыки на реальных производственных площадках.
С 2025 года мероприятия по поддержке предприятий будут реализовываться в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Этот нацпроект курируется региональным Министерством экономического развития. Более подробную информацию о проекте можно найти на ИТ-платформе производительность.рф.
Справка: НОТ 2.0 — это национальная система, направленная на создание и масштабирование технологий эффективной организации труда. Целью программы является пересмотр подходов к работе организаций, определение необходимых компетенций сотрудников и обновление образовательных программ современными технологиями в сферах ЛИН, ИИ и роботизации. Новосибирская область стала одним из пилотных регионов для внедрения этой системы.
Параллельно с этим, осуществляется работа по подготовке кадров: в вузах и колледжах готовят специалистов, которые будут успешно трудиться на предприятиях с учётом требований бережливого производства, обладая навыками внедрения таких инструментов. Программа включает подготовку преподавателей и кураторов, организацию производственной практики и сопровождение проектов — этими направлениями займутся специалисты РЦК.
Фото: Технопром
