На полях форума «Технопром» произошло важное событие: подписаны трёхсторонние соглашения между Корпорацией развития Новосибирской области, вузами и промышленными предприятиями. В рамках данного соглашения участники федерального проекта «Производительность труда», а именно «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», который является частью Группы компаний «Элемент», и Новосибирский завод радиодеталей «Оксид», присоединяются к программе «Национальная организация труда 2.0» (НОТ 2.0). Реализация этой программы будет осуществляться совместно с университетами и специалистами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Iskitim-Gazeta.Ru.
Программа НОТ 2.0 представляет собой современное продолжение концепции научной организации труда. Она предполагает подготовку молодых специалистов с необходимыми навыками в области бережливого производства и возможность отработки этих компетенций на реальных предприятиях.
НЗППВосток и НГУЭУ уже закрепили подписями свои намерения о сотрудничестве с РЦК в рамках программы. Кроме того, ещё одно трёхстороннее соглашение с РЦК было подписано НГТУ и заводом «Оксид».
Предприятия о новом опыте и ожиданиях
Для предприятий участие в этой программе является шагом к повышению качества работы с кадрами. Генеральный директор «НЗППВосток» Кирилл Ипполитов, который в 2024 году стал победителем федерального конкурса «Лучшие практики наставничества», а в 2025 году его завод был признан лучшим крупным работодателем Новосибирской области по версии ежегодного «Рейтинга hh.ru», делится своими мыслями: «Мы давно являемся индустриальным партнёром во многих проектах, связанных с ростом производительности труда и развитием бережливых технологий, но в такой концепции участвуем впервые. Новосибирская область выступает в роли пилотного региона для внедрения «Национальной организации труда», что подчеркивает её ведущую роль в общероссийских инициативах по повышению производительности, а также указывает на инновационный характер программы и её потенциал для создания новых моделей взаимодействия между образованием, бизнесом и государством. Я уверен, что результат нашего сотрудничества будет положительным».
Ирина Бушуева, начальник Управления по работе с персоналом завода «Оксид», также подчеркивает преемственность: «Мы как индустриальный партнёр давно взаимодействуем и с РЦК, и с НГТУ. Сейчас, в этом трёхстороннем формате, мы закладываем очень важную основу. Культура — это вещь незаметная, но её отсутствие бросается в глаза. Эта культура — управленческая, культура бережливого производства — её нужно закладывать с ранних лет. Уверена, что через какой-то период мы оценим результаты этого взаимодействия и приятно удивим себя и всех причастных».
Что даёт программа вузам
С точки зрения вузов, подписанные соглашения открывают новые горизонты для студентов и возможности для развития образовательных программ. Ректор НГУЭУ Павел Новгородов поясняет: «Наш университет много лет участвует в федеральном проекте «Производительность труда», оптимизирует свои процессы и имеет компетенции в этом направлении. Мы понимаем, что вопросы производительности труда являются одними из ключевых для экономического развития страны и региона. Мы рады подписать соглашение с участием «НЗППВосток», на котором наши студенты уже проходят практику и трудоустраиваются. Сегодняшнее соглашение фиксирует текущие результаты и открывает перспективу для дальнейшего совместного взаимодействия».
Проректор по учебной работе НГТУ Сергей Чернов акцентирует важность междисциплинарного подхода: «Мы как технический университет готовим инженерные кадры, но при этом понимаем, что важно, чтобы у этих инженеров было экономическое мышление. Этому способствует инфраструктура, которая есть в техническом университете: лаборатория бережливого производства, фабрика процессов — это всё направлено на формирование экономического мышления».
РЦК — координатор программы
Объединяющим звеном в этом сотрудничестве выступает Региональный центр компетенций. Полина Коленченко, руководитель РЦК НСО, резюмирует: «В программу НОТ 2.0 мы вступили по запросу наших предприятий. Ключевой вопрос для бизнеса заключается не только в оптимизации процессов, но и в обеспечении трудовыми ресурсами, которые будут обладать дополнительными компетенциями в области бережливых технологий, управления изменениями, цифровых решений и работы с ИИ. РЦК будет связующим звеном между вузом и производством, что позволит студентам не только получать знания, но и навыки на реальном производстве, соответствующие ключевым задачам бизнеса».
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий будут проходить в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», который курируется региональным Министерством экономического развития. Более подробную информацию о проекте можно найти на ИТ-платформе производительность.рф.
Справка о программе НОТ 2.0
НОТ 2.0 представляет собой национальную систему, созданную для разработки и масштабирования технологий эффективной организации труда. Основная задача программы заключается в пересмотре подходов к работе организаций, определении пула компетенций сотрудников и дополнении образовательных программ современными технологиями в сфере ЛИН, ИИ и роботизации. Новосибирская область была выбрана одним из пилотных регионов для внедрения данной системы.
Параллельно с этим ведётся работа по подготовке кадров: на базе вузов и колледжей готовят специалистов, которые после выпуска смогут успешно трудиться на предприятиях с учётом требований бережливого производства, уже обладая навыками внедрения таких инструментов. Программа включает подготовку преподавателей и кураторов, проведение производственной практики и сопровождение проектов — этими направлениями займутся специалисты РЦК.
Фото: Технопром
